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08-11-11·专家称：到2020年工资总额有3～4倍的提高空间

人民大学人力资源管理系系主任文跃然认为，建立一个高工资支付的经济，而不是一个工资节省的经济，对中国更加有利。
08-11-11·最低工资标准职工将可谈判确定企业不得拒绝

明年本市（北京）拟修改最低工资规定，将通过推动职工集体协商方式确定本企业的最低工资标准。
08-11-11·职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
08-11-11·职场人的困惑：年终奖是希望还是包袱？

终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：
08-11-11·七大要素决定你的薪水高低

“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”
08-11-11·五大因素对人才薪资起直接作用

一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的要害因素之一。
08-11-11·全国五年1.95万亿元用于社保

国务院总理温家宝在十一届全国人大一次会议上作政府工作报告时说，努力增加城乡居民特别是低收入居民收入，要建立和完善覆盖城乡的社会保障体系，让人民生活无后顾之忧。
08-11-11·加薪其实也不难：加薪五步曲

对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑.譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业
08-11-08·全球高管薪资的差距正在缩小

　发布的一份研究显示，计入通胀因素后，受聘于亚洲、东欧和中欧新兴经济体的专业人员和管理人员与其发达国家同行的薪资差距正迅速缩窄。
08-11-08·加薪适得其反的员工激励？

　　按照公司的规定，每年的一定时期，会由主管对下属员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。
08-11-08·一个普通美国人的工资单

　　一个普通的美国人，大学毕业后两年。男性。单身。工作：在一个商业机构当业务代表。工资：打税和交费以后三千美元一个月。
08-11-08·你们公司有调薪过敏症吗?

调薪时刻如何沟通每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的绝佳时候，这是职场的秘密。
08-10-25·外企不可思议的出差福利

在美资公司任职产品经理的理查德?陈无意中得知了美国总部员工的出差福利后变得十分郁闷。总部的同事出差在外时，每天可以看一场电影，可以参加当地的健身课程，每天的晚餐可以有啤酒或者葡萄酒
08-10-25·个税扣除标准是如何确定的

全国人大常委会２７日就个人所得税法修正案草案将个税工薪所得费用扣除标准从８００元提高到１５００元举行立法听证会。１５００元的个税工薪所得费用扣除标准是怎么确定的呢？
08-10-25·薪酬不合理将致使人才远离

留住人才是一门管理学问。人力资源咨询机构翰威特公司曾对1007家在亚洲设立业务的公司进行过一项调查，在反馈的跨国企业中，有57%表示留住员工的问题令它们关切，这个比例在被调查的国家和地区中排第一。
08-10-25·年薪可达20万到50万的职业

商务谈判作为商战的序幕，已频繁地出现在经济活动中。无论是中外商务往来、贸易合作，还是经贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，在大量的成交数字和资金运作背后，都离不开商务谈判师这不可或缺的角色。
08-10-25·薪酬体系:了解越多,满意越高

人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外：在绝大部分企业，薪酬都是最高机密，具体说就是工资的数额及其计算方法。
08-10-25·“薪”情：工资涨幅18%？！

国家统计局发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元(平均月工资为2160元)，比去年同期增长18.0%。在物价普涨的消费语境中，18%的工资涨幅无疑是个利好消息。
08-10-24·2008年深圳市城市薪酬福利报告

　最新发布的2008中国市场深圳城市薪酬福利研究显示，持续地采取加薪和高薪策略在中国市场上已经失去了吸引力。
08-10-24·2008广州城市薪酬福利报告

最新发布的2008中国市场广州城市薪酬福利研究显示，持续地采取加薪和高薪策略在中国市场上已经失去了吸引力。“从最好的结果来说，采取高薪策略仅仅是让你的公司能够在中国市场上保持运营，参与竞争的最低条件。”

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